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Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Culture et bien-être

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Centre de conditionnement physique à l’interne

Les installations de notre centre de conditionnement physique, y compris les douches, sont des commodités que nous fournissons pour promouvoir la santé et la remise en forme.
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Compte mieux-être

Chaque employé reçoit un Compte mieux-être pour l’aider à payer les produits et les services dont il a besoin pour sa santé et son bien-être.
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Ambiance conviviale

Nous aimons avoir du plaisir ensemble, dans un cadre de récréation, de yoga, de méditation, de repas-partage, de fête hivernale en janvier ou d’événements locaux tout au long de l’année.
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Initiatives de santé et de bien-être

Notre équipe de bien-être se charge de fournir des possibilités et des mesures incitatives pour vous aider à optimiser votre bien-être.
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Participation communautaire

Nous avons pour passion d’appuyer généreusement les arts, la santé, les organismes de bienfaisance, les sports, la jeunesse et l’entrepreneuriat, et vous êtes invités à en faire partie.
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Épanouissement personnel et perfectionnement professionnel

Nous nous engageons à vous aider à atteindre votre potentiel par la formation et l’éducation.

Garanties

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Soins médicaux et dentaires

Les employés et leur famille bénéficient de garanties couvrant une longue liste de frais médicaux et dentaires et de services.
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Assurance vie et invalidité

Vous aurez droit à une assurance vie dont la somme assurée est un multiple de votre salaire, avec l’option de souscrire une protection additionnelle.
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Experts médicaux de TeladocMD

Tous les employés et leur famille ont accès à des professionnels médicaux lorsqu’ils ont besoin de conseils ou d’un deuxième avis.
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Programme d’aide aux employées et à la famille (PAEF)

Vous et votre famille aurez accès à des services de consultation et de soutien pour votre santé mentale, émotionnelle et bien-être financier.
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Régime de retraite assorti de cotisations patronales

Investissez dans votre avenir à chaque paie grâce à notre régime de retraite à cotisation déterminée et nous y ajouterons une cotisation de contrepartie allant jusqu’à 3 % de votre salaire.
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TeladocMD

Consultez un médecin dans un délai d’une heure par téléphone ou au moyen de l’appli mobile où que vous soyez au Canada ou aux États-Unis.

On pense à vous

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Billets pour des événements

Comme nous favorisons les sports, les arts et la bienfaisance, nous avons des billets à donner pour des événements et des jeux tout au long de l’année.
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Fruits, légumes, café et thé

Nous offrons à nos employés nombre de boissons et collations saines pour huiler leur moteur.
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Demi-journées certains vendredis de l’été

Nous savons ce que vous ressentez les vendredis de l’été. C’est pourquoi nous vous encourageons à prendre certains vendredis après-midi de congé payé sur la période s’échelonnant de juin à août.
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Trois semaines de vacances pour commencer

Vous commencez avec trois semaines de vacances (calculées au prorata) dès votre première année. Pour chaque année de travail, nous ajoutons un autre jour.
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Programme de congé sabbatique

Après 10 ans de service, vous méritez un repos. C’est pourquoi nous vous accordons un congé sabbatique de quatre semaines (amusement requis) en plus de vos vacances.

Offres d’emploi

JOHNSTON GROUP
Conseillère ou conseiller bilingue du Service à la clientèle
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JOHNSTON GROUP
Poste bilingue de préposé/e au traitement des demandes de règlement – équipe Assurance vie et assurance invalidité
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JOHNSTON GROUP
Personne bilingue chargée de l’administration des tarifs, Évaluation des risques et rapports
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JOHNSTON GROUP
Tarificatrice ou tarificateur bilingue d’assurance collective
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JOHNSTON GROUP
Poste bilingue d’estimatrice ou d’estimateur de dommages
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Votre rôle n’y figure pas. Désirez-vous toujours travailler pour Johnston Group?









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