Johnston Group fournit des solutions d’avantages sociaux à plus de 30 000 entreprises, allant d’un seul employé à des milliers, par l’entremise de divers segments de produits, dont le Régime d’assurance collective des chambres de commerce, le premier régime d’avantages sociaux destiné aux petites entreprises du pays. Johnston Group est membre Platine des Sociétés les mieux gérées au Canada et a été nommé l’un des Meilleurs employeurs du Manitoba. Nous privilégions une atmosphère de travail positive où nous valorisons la diversité des personnes que nous servons et nous recherchons des personnes talentueuses qui contribueront à notre milieu de travail diversifié et inclusif, où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Johnston Group croit en la nécessité de redonner et contribue de manière significative à la santé, aux arts, aux sports et à d’autres organismes communautaires locaux.

Au sein de notre équipe expérimentée de souscription d’assurance collective, vous passerez en revue, analyserez et interpréterez des données financières afin de préparer des soumissions pour toutes les affaires nouvelles. En outre, vous examinerez et évaluerez l’historique des demandes de règlement afin de préparer des rapports financiers pour les renouvellements, et vous traiterez les demandes de renseignements, les modifications et les négociations de tarifs dans les délais impartis. Vous serez chargé·e de fournir un excellent service à la clientèle aux personnes-ressources internes et aux partenaires externes tout au long de ce processus.

* Modèle de travail hybride au bureau de Winnipeg (Manitoba) uniquement, avec trois jours de présence au bureau par semaine.

Qualifications nécessaires :

• Excellentes compétences à la communication orale et écrite en français et en anglais, capacité à transmettre efficacement des renseignements et à établir des relations.
• Au moins cinq ans d’expérience dans un rôle de souscription d’assurance collective – un atout.
• Avoir suivi des études postsecondaires ou avoir une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Connaissances de la tarification d’avantages sociaux – notamment celle qui est effectuée manuellement et compte tenu de la sinistralité – un atout.
• Compréhension approfondie de multiples dispositions financières, y compris celles qui ne donnent lieu à aucun remboursement, celles des services administratifs seulement et le protocole sur la conservation des registres comptables – un atout.
• Connaissance approfondie des produits d’assurance collective – un atout.
• Souci élevé du détail et de la précision.
• Résolution efficace de problèmes et techniques de négociation.
• Fortes compétences analytiques et mathématiques.
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front tout en respectant les échéances.
• Excellentes compétences dans MS Excel et Word.
• Désignation Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) ou Group Benefits Associate (GBA) – un atout.

La personne retenue pour ce poste doit être légalement autorisée à travailler au Canada. Nous remercions toutes les personnes qui se portent candidates. Veuillez cependant noter que nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

Johnston Group se réjouit de la possibilité d’offrir des accommodements tout au long du processus de sélection.
Veuillez nous contacter pour discuter de vos besoins par courriel à human.resources@johnstongroup.ca ou par téléphone au 204 774-6677, poste 605.