Johnston Group fournit des solutions d’avantages sociaux à plus de 30 000 entreprises, allant d’un seul employé à des milliers, par l’entremise de divers segments de produits, dont le Régime d’assurance collective des chambres de commerce, le premier régime d’avantages sociaux destiné aux petites entreprises du pays. Johnston Group est membre Platine des Sociétés les mieux gérées au Canada et a été nommé l’un des Meilleurs employeurs du Manitoba. Nous privilégions une atmosphère de travail positive où nous valorisons la diversité des personnes que nous servons et nous recherchons des personnes talentueuses qui contribueront à notre milieu de travail diversifié et inclusif, où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Johnston Group croit en la nécessité de redonner et contribue de manière significative à la santé, aux arts, aux sports et à d’autres organismes communautaires locaux.

Vous serez tenu(e) de traiter en temps opportun les demandes de règlement déposées au titre de l’assurance soins dentaires et l’assurance soins médicaux complémentaire, en français et en anglais, pour tous les secteurs d’activité. Les fonctions de ce poste portent notamment sur l’évaluation des demandes de règlement au sein du service ainsi que des niveaux de qualité et de productivité en utilisant des politiques et procédures établies.

Vous serez aussi chargé(e) de vous tenir au courant de toutes les modifications apportées aux procédés et de participer à de la formation quand il le faut. Vous veillerez en outre à respecter les exigences en matière de confidentialité et les politiques de l’entreprise ainsi que de mettre en lumière et de signaler les cas de mauvais traitements au service de l’audit.

* Modèle de travail hybride au bureau de Winnipeg (Manitoba) uniquement, avec trois jours de
présence au bureau par semaine.

Exigence du poste :

• Compétences exceptionnelles en matière de communication orale et écrite, capacité à transmettre efficacement des renseignements et à tisser des relations dans les deux langues.
• Souci élevé du détail et de la précision.
• Capacité de gérer des priorités concurrentes.
• Capacité de maintenir la confidentialité en tout temps.
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome.
• Compétences organisationnelles efficaces et bien développées.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Solides compétences en résolutions de problèmes.
• Capacité à saisir rapidement et avec précision au clavier dans un environnement où la cadence de travail est élevée.
• Capacité de travailler dans un environnement où la cadence de travail est élevée et les échéances serrées.
• Compétences de niveau intermédiaire dans MS Word.
• Une expérience de travail dans le secteur des avantages sociaux est considérée comme un atout.

La personne retenue pour ce poste doit être légalement autorisée à travailler au Canada. Nous remercions toutes les personnes qui se portent candidates. Veuillez cependant noter que nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

Johnston Group se réjouit de la possibilité d’offrir des accommodements tout au long du processus de sélection.
Veuillez nous contacter pour discuter de vos besoins par courriel à human.resources@johnstongroup.ca ou par téléphone au 204 786-0421.